各有关企业：

年后很多企业将迎来员工入职潮，员工入职管理是HR工作中的一个重要环节，招聘、体检、入职信息登记、签约、试用等员工入职关键关口一旦把控不好，就会为日后埋下纠纷的种子，进而导致劳资双方发生这样或那样的纠纷、争议……。为帮助企业HR正确把握和处理招聘、入职管理环节中的疑难与典型问题，预防和减少不必要的劳动争议发生，特准备举办《招聘、入职管理疑难问题与争议处理技巧》培训，现通知如下：

一、培训内容及老师介绍详见附件；

二、培训时间：2021年4月1日（周四8：30—16：00）一天；

三、培训地点：临安祺欣大酒店（临安万马路23号）；

四、适合对象：单位总经理、高级管理人员；行政部门经理、人力资源总监、经理；工会负责人、法律部门负责人等；

五、学习费用：600元/人（含听课、资料等费用），培训当天现场收取；

六、报名时间：确定参加培训的单位请于3月30日前将报名回执表填好后发邮件至jinjianfeng88@163.com报名确认；

本次培训由金剑锋企管咨询公司承办，请根据企业需要并坚持自愿原则决定是否参加（详情可登陆临安人才网www.larcw.com查看）。

联系人：金剑锋企业管理咨询公司王老师   015269111622

附件一：讲师简介及讲课内容、报名回执

附件二：培训防疫须知

                          济南金剑锋企业管理咨询有限公司

                               二O二一年三月四日