当前，员工维权意识日益增强，劳动纠纷频发，给企业用工带来了不小的挑战。面对这一形势，企业合规化用工显得尤为重要。

合规化用工是企业稳健发展的保障。通过遵守法律法规，规范用工行为，企业能够避免不必要的法律风险，确保正常运营。同时，合规化用工也有助于构建和谐的劳动关系，减少劳动纠纷，提升员工满意度和忠诚度。

在员工维权意识强烈、劳动纠纷多的背景下，企业合规化用工不仅是对员工的尊重和保护，更是企业长远发展的必然选择。因此，企业应高度重视合规化用工工作，确保用工行为的合法性和规范性，为企业的稳健发展保驾护航。

      临安招聘网联合毛文欢律师，就企业用工合规化项目达成战略合作，推出法务包年套餐3800元/年，具体服务内容包括以下：

     1.法律法规咨询与解读： 

     可以为企业提供最新的劳动法律法规咨询服务，帮助企业了解和掌握国家关于用工的各项规定。 

     对于法律法规的变更和更新，可以及时通知企业，并提供专业的解读和建议。 

     2.合规风险评估：

     可以对企业的用工现状进行全面的合规风险评估，识别潜在的法律风险点。

     提供针对性的合规改进建议，帮助企业制定或优化内部合规管理制度。 

     3.用工合同与规范性文件： 

     提供针对企业设计的劳动合同、劳务协议等用工合同，确保其内容合法合规。

     辅导企业进行工资结构设计。 

     劳动合同管控

     招聘入职管控

     工资管理管控

     社会保险管控

     劳动争议管控

     奖惩制度管控

     考勤制度管控

     工伤处理管控

     离职程序管控

     员工关系管控

     4.劳动争议咨询： 

     在劳动争议发生时，可以为企业提供解决方案，可推荐专业律师代表企业参与调解、仲裁或诉讼，维护企业的合法权益。

     提供专业的法律意见和策略，帮助企业妥善解决劳动争议。

     说明：如需委托律师服务，则另外收费