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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
员工食堂 员工宿舍 2024-05-06

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  • 职位发布者

  • HR

    15968855581,0571-61136620

    81%

    简历平均回复率

    2024-03-12

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  • 职位描述
  • 1、根据公司业务发展的需要，分析部门用人需求，负责制定招聘计划并组织实施；

    2、实施招聘活动，选择招聘渠道，梳理招聘流程，筛选与岗位匹配的人选简历；

    3、负责对人选进行面试、评估，给出面试建议；

    4、招聘数据统计、分析，适时调整招聘方案并建立、维护公司人才库

    5、跟踪候选人面试结果，进行薪资洽谈，确认offer的发放，安排候选人到岗事宜。

    任职要求：

    1、全日制大专及以上学历，人力资源、统计学相关专业优先；

    2、两年及以上同岗工作经验，掌握面试技巧，可进行岗位胜任力素质分析；

    3、良好的职业精神，性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责；

    4、良好的沟通表达，同行业背景优先。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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  • 行业
  • 生产、制造、修饰加工
  • 性质
  • 私营企业
  • 规模
  • 1000人以上
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