1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、具备金属材料加工行业或大型机械制造行业5年以上工作经验。
3、熟悉人力资源各模块知识，具备至少二个模块搭建的实际操作经验。
4、熟知国家人力资源相关法律，法规政策。
5、具备二级以上人力资源管理师或中级经济师资格证书。
6、熟练使用各种办公设备及软件（如OFFICE、ERP软件等）。
7、有较强的语言组织及沟通协调能力，具备较强的文案编写能力。
8、具有良好的职业素养；较强的分析与判断、决策、计划、组织、领导、沟通协调能力；
9、为人热情大方，举止得体，认真细致，责任心强。
