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人事行政主管

5000-6500

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求28岁-35岁
环境好 年终奖 交通方便 加班补助 管理规范 五险 2025-09-06

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  • 职位发布者
  • 0571-61061307

    62%

    简历平均回复率

    2025-09-06

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  • 职位描述

  • 【工作内容】
    - 负责公司人力资源策略规划与实施,包括招聘、培训、绩效管理等核心模块;
    - 协调、统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划;利用各种招聘渠道发布招聘广告,开拓有效的招聘渠道,满足公司人力需求;
    - 负责员工人事档案管理工作(包括书面和电子的),合理安排人力资源,做好员工的录用、解聘、转正、考核、调配工作;
    - 制定和完善公司行政管理制度,确保各项行政事务有序进行;
    - 协调各部门关系,优化内部沟通流程,提升组织效率;
    - 管理公司固定资产及日常行政开支预算,合理控制成本;
    - 按公司总的绩效要求及时修正各部门季度绩效考核内容,及时统计与汇总季度绩效考核资料、清算考核结果。
    - 做好考勤、采购、物品领用固定资产、会务、报刊杂志、档案、年检、办证等方面的管理;
    - 负责日常办公制度维护、管理以及各部门办公后勤保障工作;
    - 组织和协调各类企业文化和团建活动,增强团队凝聚力;
    - 对接政府机构,处理公司相关资质申请及年审工作;
    - 领导安排的其他临时性或专项工作任务。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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