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38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划
2020-02-25 10:06:36 阅读量:553

42%职场人感觉自己今年的职场状态一般

  根据“您对这一年的职场状态满意吗?”的调查结果显示,对今年职场状态感到“满意”的职场人占比27%,对今年职场状态“不满意”的职场人占比31%,更多的职场人觉得今年的职场状态“一般”,占比42%。

  根据调查问题“满意的话,体现在哪方面?”的结果显示,对职场状态满意的职场人,39%是对工作环境比较满意,较好的人际关系是职场人满意今年状态的第二大原因;“薪水增加”、“获得满意的职位/晋升”、“职场竞争力增强”也是职场人感到满意的原因,分别占比17%、11%、8%。


六成职场人认为“没有及时学习”让自己竞争力减少

  根据“您觉得自己的竞争力增加了吗?”的调查结果显示,52%的职场人认为自己的职场竞争力“持平,没什么变化”;认为自己竞争力“增加了”的职场人占比32%;其余16%的人认为自己的职场竞争力有所减少。


四成职场人完成年度计划

  根据调查问题“您觉得今年的计划自己完成得如何?”的调查结果显示,23%的职场人表示本来就没有计划。拥有年度计划并且提前完成计划的人仅占10%;和计划进度差不多的人占比30%;而把年度计划忘在脑后的职场人则占比12%。


职场人最希望新的一年薪水有提升

  调查问题“您对2020年的期望是?”的调查结果显示,38%的职场人希望自己的“薪水有提升”;27%的职场人希望自己“身体和心理健康状态更好”;25%的职场人希望“通过学习提升自己的职场竞争力”,其余10%的人希望新的一年“能够积极拓展人脉”、“职位有提升”。


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