产生职业困惑的原因

　　当我们满怀激情、活力四射的奔赴职场时，我们以为找到了目标、找到了未来，也找到了自我，找到了修身立命之所，有些人放弃了成长、放弃学习、放弃了梦想。当工作多年后才发现，哦，现在工作目的、目标怎么和自己所想象的完全不一样，对自己产生了动摇，产生了失望，由失望而迷茫，就这样产生了职业困惑。

　　很多时候是不是因为我们不努力，而是对于未来，想得不具体，过程想得太简单，当全力以赴的目标难以实现的时候，突然就不知道应往哪个方向去努力了，甚至感觉强烈的失望，甚至绝望，可以说穷途末路。

　　常说十年磨一剑，完全了解一个行业，三年入行，五年精通，十年成为行业专家，一般情况下每个人职业生涯都要经历这一过程，可总有些心态太浮躁，急功近利。这些也是产生困惑的原因。

　　职业困惑的几种方式

　　1职业发展瓶劲：进入一公司，一做多年，仅限于自己的岗位，平调部门锻炼的机会少，只局限于自己的公司，自己的岗位，对外面的行业情况，岗位情况知道的少，这就是历练的机会少、工作经历单一、技能单一、在本单位已无上升空间，在人才市场上找找工作又没有竞争力，产生的困惑。

　　2职业倦怠：一般出现在工作稳定、薪资较高、工作按部就班，没有进行过自我探索、职来探索，到了一定年龄忽然心里空虚，恐慌。一旦外部环境突然变化，发现对自己如此陌生。

　　3理想与现实不协调。很多人按着社会的标准、按父母的意愿生活、上大学，工作，结婚生子，进入大公司，拿着高工资，成为企业管理者，当职业上升到一定程度时，再也没有上升空间而产生困惑

　　4人际关系困惑：和同事、和领导的关系处理不好，人际关系怎么相处是一项很重要的能力，处理得当，平步青云，处理不好，如履薄冰，职场寸步难行。

　　5工作与家庭之间的平衡关系，这是职场资深人士，特别是职场妈妈常常遇到的问题。

　　每人人的职业困惑，有的是可以预期，一定会发生，但当事人很难意识到。有的人可能很快突破这牙瓶劲，有的人可能要一年，二年可能会更长时间，有的人可能一直处于这个阶段。

　　如何突破职业困惑期？

　　其实产生职业困惑的深层原因是核心竞争力不足。职场要想走得远，必须俱备比别人强得多的能力，如果想要在高手如云的环境中脱颖而出，没有核心的本事是不行的。

　　投资自己，这是职场上制胜的法宝。

　　提升自己的能力、搭建知识体系，助力职场。

　　例如：浅谈一个高级建筑工程师也是我的先生的开挂人生是这么搭建自己的知识体系的。

　　因为是学习道路桥梁专业的，大学毕业后直接去一家国企从事施工员的工作，一年300天都在路上，风里雨里去，很是辛苦，但是他参与建设的第一条高速公路通车剪彩时，他站在终点，心里感慨万分，充满无限的荣耀与自豪，他觉得他找到人生的方向，那是用自己和知识和智慧为社会做点什么，留下点什么？目标成为行业里专家，参与建设重大项目，只为通车后的自豪感。很有意思吧

　　从此开始了学习之旅，学习施工工艺、路桥标准、行业标准、现场管理知识、项目管理、预算及招投标知识，随着参与项目的增多，越来越觉得知识的不够用，后来学习企业管理、财务管理、进各种职称、参与行业协会经验交流等等，每年都很忙。经过十多年的学习，目前已经行为的专家。厅里有时工作需要成立专家组，就会邀请他去参加。在职场里得到行业的认可。这一切都是注重知识体系的搭建有关，时机成熟了机会自然就来了。

　　开挂的人生从来都是一步步规划出来的，而且机会与机遇并存。

　　具备无人能及的核心竞争力，在你职业生涯走入十字路口时，也能找到人生的方向。

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