如果你正在考虑在职业生涯中迈出新的一步，那么你的简历可能在你的脑海里。你最后一次更新时是什么时候？您将如何将技能从当前的工作或行业转移到新的工作或行业？你如何将自己与其他候选人分开？这个修订过程实际上会持续多长时间？

　　只是问这些问题可能会让人筋疲力尽，更不用说实际回答这些问题了。而且，如果你没有从找工作中解脱出来，那么思考一切并创造一个值得面试的简历的想法都会被用尽。不要害怕！我们已经提出了20条基本规则，可以让您更接近成功。

　　1.保持一页

　　这是一个大问题！如果招聘经理花了六秒钟查看你的简历，他或她可能甚至没有到达第二页！除非您申请成为某个行政人员或合作伙伴，否则一页就足够了并且是一种被广泛接受的“最佳实践”。

　　要削减它，请记住它的目的-　它不是要展示你做过的所有事情，而是为了表明你拥有手头工作的背景，技能和经验。

　　有人决定默认页边距应该是一英寸左右。我不知道这个概念来自哪里，但是浪费空间！当然，你不想走向可印刷性的绝对优势，但是四周健康的半英寸边缘将为你提供更多的表面积，并且仍然允许充足的白色空间。

　　2.避免拼写错误或语法错误

　　另一个大问题。有些招聘人员会在第二次看到拼写或语法错误时对您的简历打折扣。虽然这可能很痛苦，但请确保您不要多次阅读简历，而且还要有朋友看一眼。

　　创建新的部分是重新安排一些经验的一个很好的策略，但新的部分意味着新的标题-　标题占用空间。所以，如果你想减少，请确保你的简历中只有三到四个部分。

　　尝试将各个部分组合成“技能和兴趣”之类的东西。或者，如果您认为自己的成就和兴趣太多，请考虑将不符合您经验或教育的所有内容投入“附加信息”部分。

　　3.注意你的时态

　　这是另一个常见的错误，在招聘经理眼中真的会伤到你。作为一般规则，如果您的简历上有某些内容，请使用过去时（管理，交付，组织），如果您仍然积极参与该角色，请使用现在时（管理，交付，整理）。

　　如果你最初写的简历适合两页，你可能会对保证自己的路线有点过于慷慨。例如，您可能已经为自己的大学GPA提供了自己的专线。忽略关于你是否相关的辩论，这样的事情应该隐藏在另一条线上-　也许在你的学位和毕业年之间。

　　您的公司和职位也是如此。它们不必分开。您的街道地址，电话号码和电子邮件地址也没有。这可以是你名下的一行。事实上，你实际上甚至不需要再包括你的街道地址了-　特别是如果你现在不在城里。

　　4.避免使用第一人称代词

　　作为一般惯例，不要使用像“我”或“我”或“我的”这样的词。因此，不要说“我在100％的时间内达到和超过公司销售额”说“达到并超过销售额”100％　的时间。”

　　通过最大化，我的意思是尽可能少地使用，显然。在MicrosoftWord中，您可以手动设置行和新部分之间的间距。它经常默认为非常慷慨的东西，所以至少要改变它，以便线之间没有额外的间距。

　　你可以在段落设置下摆弄这个。当你弄乱线间距时，请将整个简历设置为10磅字体（除了你的名字，应该是14点或更多）。

　　5.格式发送您的简历

　　将简历保存会将其冻结为图像，以便您可以确保招聘经理看到与您相同的格式。如果您以任何其他方式发送它，那么样式，格式，字体等可能在他们的计算机上看起来与您的不同。

　　你的要点真的是你简历的核心。这是您实际谈论您的体验的地方。为了确保人们真正阅读它们，绝对不要让它们追踪到第三行。最多两行，但最好是一行。

　　要在一两行之间做出决定，请有效地利用您的空间。如果你的子弹是一条线，加上一点点悬挂在下一条线上，找到一种方法来压缩你的语言。最终，你要找一张无空档的简历。

　　6.正确标记您的简历文件

　　太多人使用随机或通用文件名保存此重要文档。请记住，招聘人员可以看到您发送给他们的文件的名称，并记住他们每天都会获得大量的简历。

　　7.逻辑结构中的格式

　　比以合乎逻辑的方式命名文件更重要的是以合乎逻辑的方式布置您的简历。你如何解决这个问题取决于你在职业道路上的位置以及你接下来要做什么。虽然按时间顺序排列，但并不总是最好的方法。缪斯作家LilyZhang列出了可能对你有用的其他选择。

　　8.确保它易于阅读

　　您可能想缩小文本以使简历适合页面。（这很有趣，因为你记得学校里所有这些时间都是12.5，让它更长一点吗？生活！）虽然你可以在一定程度上调整大小，但永远不要低于10磅字体。

　　9.保持组织和视觉吸引力

　　还记得招聘经理通常只花六秒钟看你的简历吗？通过使您的简历超级清晰易读，帮助他们最大限度地利用这段时间。您希望每个部分都以粗体（可能是大写）和每个职位加粗。使用模板让您的生活更轻松。

　　10.保持一致

　　就像你希望你的动词时态始终保持一致一样，格式化也很重要。如果一个标题是粗体，则其他标题应为粗体。如果一个项目符号点在结尾处有一个句点，那么其他项目符号点也应该具有该句点。

　　11.包括上下文

　　列出您的体验时，请务必包含上下文。这个工作发生在哪个城市，州（或国家）。您是否在多个城市旅行和经营？你有哪些日期经历？是五个月还是五年？环境很重要！

　　12.尽可能多地量化

　　任何人都可以说他或她在上一份工作中表现出色。所以，你需要向招聘经理证明你真的做到了。数字，百分比和支持事实在很大程度上证明了您有成功的记录。

　　例如，与其说“成功达到销售额”作为简历中的要点，您应该说“在过去5个月内成功达到销售额，并且在过去5个月内超过目标25％。”您甚至可以这样做如果您的职位不涉及使用数字。

　　13.姓名掉落（和标题掉落）就像你以前从未做过的那样

　　这是你吹嘘的机会。如果您因为表现而获得晋升或加薪，则应提及。如果您与公司的首席执行官合作，或者是大型企业客户的联系人，请提及他们的名字！这对于表明您可以与重要人物一起运行有很大帮助。它表明你很自信。它表明你有能力。

　　14.不包括参考文献

　　不要使用任何宝贵的空间来包含您的参考文献的名称和联系信息（或写下“可根据要求提供参考”等内容）。

　　本文件供招聘人员决定是否要与您交谈，而不是您的参考资料。如果他们在申请过程中达到他们想要与这些人交谈的地步，他们会联系您并询问这些名字。在那之前，没有必要提及。

　　15.使用你的判断来创造力

　　有些行业比其他行业更有创意。如果您从事数字媒体或设计或小学教育，那么您的简历可能具有创造性和色彩。

　　如果您正在申请金融，运营或大多数公司工作，您可能希望将其保持黑白和结构化。当涉及到你的创造力（或缺乏创造力）时要慎重。

　　16.不要列出你曾经做过的一切

　　每个字都应该有一个目的。当你在写作和编辑时，问问自己这个问题，“这句话会帮助我得到我想要的工作吗？”如果没有，你应该考虑编辑那个句子或删除它。

　　17.想想读简历的人

　　重要的是要记住，有一个真人读这个。同样重要的是要记住，找到很棒的候选人去面试并向她的老板或团队展示是她的工作。

　　它也没有她的工作做你任何好处。所以你在写简历时应该考虑她。你怎么能让她的工作更轻松？你怎么能以这样的方式写你的简历，让她在看到它时感到兴奋，认为你对这份工作很满意，并愿意把你自己带到她的团队。

　　18.想想你的不同之处

　　重要的是你在申请过程中成为自己（显然是你最好的一步）。这包括您在申请材料上写的内容。不要犹豫，告诉你他到底是谁，你的喜欢和兴趣，你的个性，是什么让你与众不同，等等。

　　虽然这肯定需要一些判断力（例如，在传统行业中申请传统角色时表达个性可能不是最好的举措）但最终可能会让你与众不同并让你受雇。

　　毕竟，这些都是真正吸引你的人，他们可能更愿意和一个有乐趣并且文化适宜的人一起工作。如果你的性格不适合这份工作，那么你可能不会对任何方式感到高兴，因此它适用于所有人。

　　19.考虑你正在申请的具体工作

　　我最喜欢的一个技巧是帮助你表明你是一个完美的工作人员，那就是阅读工作描述并列出关键短语。然后，当您编写或编辑简历时，找到将所需职位描述中的单词和短语合并到简历中的方法。当机器或人类招募者掠过它时，这可能非常有用。

　　20.将此视为讲故事的文件

　　我提到的许多提示都指向一般的想法，即你的简历应该清楚简明地讲述“你”的故事-　帮助招聘经理理解为什么你是这个职位的合适人选。

　　事实上，这是整个目的。最终，当您重新阅读和编辑它时，请确保它能够讲述您的背景故事，您在此过程中获得的技能，您所拥有的体验，并清楚地了解您为什么最终会在哪里你是今天，为什么他们招聘的角色对你来说是完美的下一步。

　　是的，这很多。好消息是，你并不孤单。求职很难找，所以一定要向朋友和家人寻求支持（或者甚至只是为了分心）。

　　而且，如果您认为自己可能需要更专业的第二眼材料，可以为您提供提供简历写作服务的专家。请记住，当你感到不知所措-　并且有20条规则可以帮助你　。

　　遵循这些指导方针可以让你在所有其他申请人中占据一席之地。到目前为止，我还没有建议削减任何内容，但它最终必须发生。你将不得不削减一些东西。

　　真的很想想简历中的每个项目是否与您申请的职位相关。尽量做到客观。如果经验只会有可能是有趣的招聘经理，就把它有利于你知道会让你脱颖而出的东西。

　　我知道-　一行一行并杀死你的宠儿并不容易。但最终，你会有一个更好，更清洁的文件。我必须承认，我真的很喜欢尝试将一个人的专业身份压缩到一个页面上。对我来说，这是一个有趣的小挑战。所以，如果你正在努力，尝试将这个过程作为一个心理难题或游戏。现在，去解决它。

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