有良好的沟通协作能力，面对工作积极乐观，学习能力强
1、负责核心项目众数业财，从0搭建系统，独立完成需求分析、输出原型图和需求文档，包括50+页原型图和 100+篇需求文档与开发对接，领导团队上线功能，根据用户反馈意见进行自主优化，进行了 20+版本的迭代升级，利用接口对接将分布在不同平台数据整合，解决公司数据复杂、人工对账的痛点，实现数据可视化、业财一体化；
2、监测系统数据，管理 5 个数据库，100+数据表，熟练使用 SQL 语句和 excel 公式处理数据库数据进行查找对比、修复优化，根据表结构进行连表查询、筛选等操作，快速处理问题，修复系统 bug，提升系统查找性能；
3、对负责项目进行系统后台的用户权限分配、网页配置、菜单配置等管理，学习如何分配对应路由、区分权限，优化后台管理，如功能权限、数据权限的区分，对单个用户分配多个不同角色，实现权限交叉管理
背景：作为互联网公司，员工的业绩数据繁多复杂，核对数据成为困扰人事部门的一大难题，因此在统一公司绩效方案后实现自动拉取数据并直接输出绩效的系统，对比借鉴市面系统(北极星、北森)，设计功能：新增制度、确认结果、填写 leader 打分等，对历史绩效制度、历史绩效进行留痕，便于分析绩效制度是否合理、如何调整；
工作：①确定填报时间节点，输出详细的产品使用手册以便业务部门使用；②跟进每个月绩效核算情况，确保无误，输出月度绩效分析；③合理分配用户权限，保证员工绩效的私密性。
背景：为解决公司数据繁多冗杂导致人工对账困难的问题，设计的一款集业务数据、财务数据、人事数据为一体的综合管理平台。主要开发功能：财务数据管理、开票管理、流水管理、费用管理等。此平台便于业务部门完成数据申报、财务部门进行整理记录和监测、老板们综合查看公司营收情况；
工作：①全权负责系统需求分析、功能设计、产品迭代优化和 bug 修复；②监测数据；③查看钉钉开放平台接口文档实现系统与钉钉审批关联、实现信息共享；④利用招行 cbs、金蝶、北森等平台接口回调数据实现信息串联。
