1、生产数据的收集与统计并发送给相关领导，完成每月月报；
2、考勤和加班的统计与核对，办公用品及其他物品的申购与领用；
3、程序文件、生产图纸收发及分类归档；
4、每月月底盘存，负责相关会议的安排、准备工作及记录、整理会议纪要等。

1、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
2、建立、维护、管理人事档案，劳动合同资料；
3、负责职工每月工资，奖金以及各种福利待遇的计算；
4、协助进行招聘，包括职位发布、简历筛选等；
5、各类行政人事报表的制作；
6、合同拟订，标书制作；
7、公司应收应付及销售情况，购买发票、开票及发票的认证，负责现金银行收付处理，银行对账，单据的审核等事宜，办公室基本账务的核对，各种报销的审核。

1、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
2、建立、维护、管理人事档案，劳动合同资料；
3、负责职工每月工资，奖金以及各种福利待遇的计算；
4、协助进行招聘，包括职位发布、简历筛选等；
5、各类行政人事报表的制作；
6、负责办公室后勤保障工作，包括办公用品的采购、发放办公用品等事务；
7、负责协助做好办公区域的保洁工作；
8、公司应收应付及销售情况（进销存报表的登记），购买发票、开票及进项发票的认证，月末产成品的盘点，负责现金银行收付处理，银行对账，单据的审核等事宜，办公室基本账务的核对，根据原始凭证制作记账凭证，录入财务软件，负责员工报销费用的审核，合理控制费用支出。

1、车间成本计算，生产数据的收集与统计，生产车间的手工日报产，并对流转单进行核对；
2、系统入库，并核对数据，异常及时处理，报废数据及入库数据登记手工账；
3、车间的报废单、杂收发单、不良单的数据录入及打印，收集，月底整理交财务；
4、做收发存，盘存表，完工入库，盘盈亏系统调账。