1、根据公司特点及行业特点，协助部门负责人制订员工招聘计划，开发有效招聘渠道，发布招聘信息， 开展招聘及面试前期准备、后期跟踪工作，完成招聘任务。
2、组织新员工培训，协助制定、实施员工培训计划，并做好培训评估统计分析。
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理。
4、负责员工社会保险办理。
5、建立健全员工人事信息与员工档案及考勤管理。
6、职称评定、档案落户等
1、负责项目的报名，投标文件编制，排版，审核，打印、封装，上传提交，投标保证金等招标相关工作；
2、负责与市场人员，公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递，跟踪投标项目进展及过程。
3、负责投标文件/合同文件管理；
4、负责投标资料的管理及更新，保证资料的齐全；
5、熟悉方案的制作，核价，相关销售资料、合同的预备，保管；
6、招投标项目的标书制作，回款工作的跟踪，商务生产计划管理。
7、熟悉CA办理；
