上级负责公司内部人才招聘工作 ，并制定个人每月招聘目标；
参与销售岗位招聘，组织并执行招聘计划，负责简历开发、简历筛选、电话面试初筛、人员面试、复试跟进及 offer 确认；
到岗人员持续维护与跟踪 ，提高新人月内留存率；
与所负责的事业部总监进行事务性工作对接 ，如 ：所需人才对称、对
称面试安排、新人到岗前对接；
整理个人日数据、周数据、月数据 ，并进行复盘总结；
从事招聘工作期间共入职 130 名销售、10 名职能、2022 年荣获 8
次部门月度入职第一、2023年荣获8次月度入职第一；
负责公司员工入职和离职员工信息登记，及时准确的更新员工通讯录；
负责员工考勤系统维护、考勤统计；
负责业绩提成核算；
负责社保、商保、公积金缴纳；
