1、熟练掌握人力资源管理知识和相关法律法规；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效协调各部门间的关系；
3、熟悉ERP、MES软件操作和权限设置，能够快速解决系统问题；
4、具备较强的政府项目申报能力，能够独立完成项目申报工作；
5、具备优秀的组织协调能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展。
1、负责公司薪资设定审核，制定薪酬标准和奖惩制度，确保薪资公正合理；
2、维护ERP、MES软件权限设置，确保系统数据的安全和准确性；
3、协调各部门间的沟通和协作，促进公司内部协同运作；
4、负责政府项目申报，熟悉政府相关政策法规，确保项目顺利申报；
5、维护公司体系，不断优化流程和制度，提高企业管理效率。
6、负责人力资源、后勤事务的管理监督。
1、负责生产排程和生产计划制定，提高了生产效率和产品质量。
2、负责生产现场管理，协调各部门工作，保证生产进度和质量。
3、参与新产品开发和项目申报，成功推出多款新产品，为公司带来巨大的经济效益。
1、主要负责体系资料审核、法务、项目申报等工作。
2、参与生产异常处理，为公司解决了一系列生产问题，提高了生产效率和产品质量。
3、负责人力资源六大模块梳理，优化了公司人力资源管理流程，提高了员工满意度。
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