长期从事与人打交道的工作,执行力强,有毅力能坚持,但是长期以来只做过一份银行培训行业的工作没换过工作。
对公司内容: 团队协作:负责公司五十多位讲师进行内部需求匹配与课前准备、课中跟进、课后评价收集、跟进订单款项进 度等支持。定期进行数据总汇与分析,进行下月下周热门课程预判,进行推广。并制作自己负责讲师团队热门 课程、新研发课程、最近上课动态的海报以及文案进行宣传素材。
新员工培养:整理公司文化、公司产品、行业知识等进行 Word/PPT 制作等,通过文字、图片、视频提升新员 工对岗位、公司、行业进行快熟了解。并根据公司新员工发展周期,进行心理沟通。
公司活动:公司会每年举行 3-5 次大型产品发布会和 5-6 次讲师培训班,需要进行客户和讲师邀约,物料、会 场准备,活动举行期间带客户和老师参观公司,进行现场答疑,活动结束跟进客户意向,讲师学习进度。
对外业务拓展: 客户开发与维护:从入行开始客户开发从未停止,进行社群交换、客户转介绍,完成公司季度月度计划,并根 据客户公司业务情况,进行特点产品整理以及推送,做到实时在线,响应快速、专业有效的印象,并积累老客 户重复成交)。在规定的时间内联系客户回款。 维护与根据讲师端:每日开发新讲师,维护已合作讲师,并根据合作老师的特长进行市场专项推广,配合公司
研发课程项目进行打磨讲师课程,根据同事不同的需求进行内部推广和内部需求匹配与讲师响应,并及时根据 课纲、课件、行程安排来进行内部同事和外部客户反馈。课程确定和讲师明确行业禁忌言语行为、并叮嘱认真 完成。课程完成每次反馈经常保存并分析下次优化与改进的地方。