公司简介：
杭州临安城投商业发展有限公司成立于2016年4月27日，隶属杭州临安区城市发展投资集团有限公司。公司主要经营范围：品牌管理;住房租赁；承接总公司工程建设业务;物业管理;非居住房地产租赁;酒店管理;旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务;会议及展览服务、房地产开发经营;住宿服务。
一、用工形式：
项目用工形式。签订项目用工劳动合同（首聘2年），所聘项目结束时，劳动关系即终止。
二、招聘岗位及要求
本次共招聘项目用工人员2名，招聘相关岗位及要求详见附件《杭州临安城投商业发展有限公司项目用工招聘计划表》。
三、薪资待遇：面议。
四、其他要求：
（一）招聘岗位基本要求
1.遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;
4.服从管理，吃苦耐劳，责任心强;
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（二）招聘岗位其他要求
1.年龄要求：40周岁(含)以下以1984年3月8日以后出生为计算口径，其他年龄要求依次类推，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准;
2.应聘者需服从公司统一调配安排，派驻项目一线;
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等相关条件;
4.相关学历证书及资格条件证书取得的截止时间为2024年3月8日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司。
五、招聘程序
1.报名和审查资格：
（1）报名时间：即日起至2024年3月13日，岗位如在规定期限未招满，则转为常态化公开招聘，报名时间截止岗位招满为止，公司不定期组织考核。
（2）报名所需资料：
①招聘报名表；
②本人身份证正反面；
③户口簿；
④学历证书、岗位要求相关资格证书等；
⑤一寸免冠证件照。
（3）报名方式：电子邮箱报名。
简历投递邮箱：365700800@qq.com
联系电话：0571-61109923
（4）资格审查：
线上初筛后，将对拟面试人选进行线下资格复核，参与人员应于规定时间内到指定地点提交材料（拟资格复审和面试安排在同一天）。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
2.面试考核
（1）岗位招聘采用面试考核方式，总成绩＝综合评价成绩（保留小数点后两位）。按照年龄结构、学历层次、工作经验、持证情况等岗位招聘要求开展面试，根据成绩排名，以招聘计划数1:1的比例择优录取。
（2）面试时间、地点、方式等另行通知。
3.考察和体检
（1）对入围人员开展考察，包括不限于个人相关材料真实性、工作表现、无犯罪记录证明、个人征信等内容。
（2）体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。若未按规定时间、地点参加体检的，视作自行放弃，放弃体检或体检不合格的，将在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
4.办理入职
（1）聘用人员填写《杭州临安城投商业发展有限公司员工个人信息登记表》，并签定项目用工劳动合同，试用期2个月，试用期满且考核合格的，继续聘用。
（2）聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
六、其他事项
1.新员工入职后须服从公司工作调动安排;
2.在考察、入职体检、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补;
3.个招聘过程中，请应聘者保持联系方式畅通，否则视为应聘者自动放弃;
附件：
附件1 杭州临安城投商业发展有限公司项目用工招聘计划表.docx
杭州临安城投商业发展有限公司
