企业人力资源管理师快问快答
学完有什么用？
全方位提升职业素养，职场晋升空间大，收获职业技能等级证书，符合条件还能领1500元补贴
不是相关岗位可以学吗？
可以，只要想充实并证明自己，即便不是从事人力资源相关岗位，也可以报名学习，毕竟“证”多不压身
企业人力资源管理师不是取消了吗？
只是退出了国家职业资格目录，并非取消，具体情况说明请往下看
原来的企业人力资源管理师是国家职业资格证书，后来退出了国家职业资格目录
2021年以职业技能等级认定形式回归
推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，只是改变了评价发证主体和管理服务方式
关于企业人力资源管理师
职业技能证书
企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，并从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
分设四个等级
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：
●中级工（职业技能等级四级）
●高级工（职业技能等级三级）
●技师（职业技能等级二级）
●高级技师（职业技能等级一级）
该证书不可跨级报考，今天给大家带来的是企业人力资源管理师（四级）
官网可查的正规证书
企业人力资源管理师证书由第三方机构发证，全国联网可查
查询网址
http://zscx.osta.org.cn/
具体能学到哪些知识？
1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
4.绩效管理：分为两类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
5.薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷
7.职业道德与基础知识及相关内容
课后还会给大家进行习题训练，在具体案例中强化所学
考证后1500元补贴怎么领？
根据现行的技能提升补贴政策，考取企业人力资源管理师（四级）后，满足下列条件，即可申领1500元/人技能提升补贴~
（1）证书可在“技能人才评价证书全国联网查询”网站上查询
（2）在临安区内依法参加失业保险，累计缴纳6个月(含)以上
（3）证书核发时须为在临安注册企业的职工(不含机关事业单位、个体工商户等)
（4）单位必须是企业性质，拿证后一年内发起申请
*如发生变动，按官方的最终政策文件为准
关于条件（2）（3）补充说明：外地企业缴纳社保的月份也计入，即证书核发当月和申领补贴当月需在临安缴纳社保
举个例子
假如小B在N市正常缴纳累计5个月失业保险（企业社保），在考取一本企业人力资源管理师（四级）后，只需要在证书核发当月在临安缴纳企业社保，并在核发一年内申领时，继续缴纳临安企业社保并满足上述条件即可申领技能提升补贴
越早报名，越早提升！
报考条件
具备以下条件之一者可申报四级：
1.最高学历毕业满4年
也就是说高中/中专及以上学历就可以报名啦~
2.高等院校本专业或相关专业在校生
备注：如有未尽事宜可扫码咨询
上课形式
线下面授+自主学习
培训费用
企业人力资源管理师中级（四级）1500元
学习计划
阶段一：基础知识
阶段二：理论知识+专业技能教材精讲
培训时间
7月7日(周五) 18:00-20:15
7月8日(周六) 8:30-11:30 13:30-17:30
7月9日(周日) 8:30-11:30 13:30-17:30
7月10日(周一) 18:00-20:15
培训地点
临安区跨境电商园二期E幢521教室
考试时间
7月21日
考试内容
考试内容分为两部分：理论知识+专业能力考核
理论知识：选择题（单选+多选）
专业能力考核：论述题和案例题
考试形式
闭卷考试，两科满分各100分
两科均60分以上为合格
报名入口
王老师：13295712087
也可以微信添加咨询
