5月30日上午，烟台开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，眼下，许多求职者都不接受加班和24小时开机的规定，研发人员成企业招聘“新宠”。 求职者不接受加班和24小时开机 与以往招聘会不同的是，求职者对企业提出了更多的要求，有些求职者提出不接受加班和24小时开机，这让不少企业的招聘人员无言以对。 “虽然我已经做好工作没有上学轻松的准备，但最起码的双休日应该有啊，休息好才能更好地工作。”应届毕业生郑艳艳说，如果一个公司经常让员工加班，那么它也不会发展得太好。在郑艳艳看来，适当的休息和工作效率息息相关，更能增强一个公司的活力，调动员工工作的积极性。 求职者刘明轩告诉记者，他向往朝九晚五的工作，不能忍受手机24小时开机。“在睡着的情况下，手机响了真的是一件很头疼的事情，大晚上起来忙工作，严重影响睡眠质量，长期对身体健康非常不利。”刘明轩如是说。 “房地产销售人员随时都有可能遇到客户电话咨询的情况，我们对职员的要求就是手机24小时不关机。”开发区一家房地产公司的招聘负责人孙建平说，部分求职者听到这一要求时，就打退堂鼓了。在孙先生看来，这些求职者对工作岗位没有较全面的理解，太过自我，缺乏责任心，即使把他们招进公司，可能也干不到两三个月就辞职了。 有创业经历大学生受热捧 当日的招聘现场，前来求职的大学生络绎不绝。记者在采访中发现，眼下，企业越来越看重求职者的自主创业能力，创业经历成为不少求职者在找工作过程中的“加分利器”。 “我之前在学校餐厅租了一个摊位卖烤面筋，雇了两个同学帮忙，生意还不错。没想到企业得知我这一经历后，直接跳过了面试，说要高薪聘请我。”烟台大学的应届毕业生马超兴奋地说，企业招聘负责人在听说他的创业经历后显得格外热情，创业经历为他找工作增添了砝码。 无独有偶，烟台大学的应届毕业生刘光辉也表示，自己从小就有一个当老板的梦想，在大学期间，他在校园内租了一间房子干快递，店里生意很好，也赚了不少的钱。毕业后他打算自主创业，可是资金不够，所以便想先找个工作来赚取创业资金。令刘光辉没想到的是，有多家企业竟因他大学期间这一创业经历想要高薪录用他。 开发区一家人力资源公司的招聘负责人刘女士坦言，她们公司在招聘时会优先考虑有过创业经历的大学生。她认为，有过创业经历的大学生有自己的想法，清楚自己想要什么，具备较好的管理能力和经济头脑，含金量较高。 研发人员成企业招聘“新宠” 记者在采访中注意到，企业对研发人员的需求量明显增加，成为招聘会上的“新宠”。虽然不少企业愿意提供每月4000-8000元的薪资，但应聘研发人员的求职者还是少之又少。 “如今行业内部竞争激烈，如果我们只是固步自封，没有改进和创新，那么企业将会落后于时代发展的热潮，所以我们今年新增了3个研发人员的岗位。”一家精密仪器企业的招聘负责人王先生表示，他们急需研发人员为公司注入活力，研发新技术，改进公司落后的技术。 “虽然我们已经为研发人员提供了4000元的底薪，加上提成一个月大约8000元的高薪待遇，但是符合我们招聘要求的人还是很少。”福山区一家能源公司的招聘负责人孙女士略显失望地表示，应聘人数少或许和工作性质有关，研发人员需具备扎实的专业知识和一定的创新能力，并且能吃苦。虽然企业愿意提供高薪资，但是符合岗位要求的人却并不多。 “我的专业是应用物理，我觉得这个专业很有发展前景，应聘了两家企业的研发人员岗位，企业给出的工资待遇都不错。”求职者于晓蕾表示，自己平时就喜欢动手做一些小发明，有自己的想法，比较适合研发人员这个职位。 临安招聘网 临安人才网 推荐http://www.lazpw.cn