昨天上午，烟台市人力资源市场发布今年一季度岗位供求分析。统计显示，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员66312人，进入人力资源市场报名求职的人数60559人。这意味着，烟台求职者人均拥有1.09个职位。 那么，二季度在烟台职场究竟哪些人好找工作？哪个年龄段需求旺盛？哪些单位爱招人……市人力资源市场有关专家对此进行了一一解读。 服务类行业成“吸才大户” 昨天上午，在市人力资源市场二楼的招聘大厅内，以服务类行业为主力企业到场是一大亮点。记者注意到，这些企业为了更好地吸纳人才，招聘大多不设门槛。 “我们餐饮行业以前多喜欢招聘年轻的小伙和小姑娘，现在由于缺人严重，已经不设门槛了。”牟平区一家餐饮企业的招聘负责人孙海平表示，服务行业用工数量较大，他们招人已经不再挑挑拣拣了，只要有就业意向的，他们都愿意与之签订就业协议。 第三产业保持着较高的发展速度，为失业职工特别是就业困难人员创造了大量适合选择的就业岗位，其中批发零售、住宿餐饮、仓储物流、居民服务和中介服务等行业的需求人数占到需求总人数的50%以上，需求比重与去年同期相比上升了0.51个百分点，成为人力资源市场需求的主体，并呈现不断上升趋势。 一季度，从产业分组的需求人数来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.71%、44.67%和54.62%。从需求总量结构看，与去年同期相比第一产业下降了0.29个百分点，第二产业下降了0.22个百分点，第三产业上升了0.51个百分点。第二、三产业的发展，提供了较多的就业岗位，成为吸纳就业的主体。 “力工”岗位多没人做 “急聘力工，包食宿”、“高薪诚聘力工，缴纳保险”……连日来，许多企业都打出了力工的招聘启事，有的企业用工需求很大，一招就是几十人。 记者注意到，今年一季度，从需求人数大于求职人数的缺口情况看，对力工、推销展销人员、营业员和收银员、餐厅服务员和厨工、部门经理、机械热加工、机械冷加工、治安保卫人员、中餐烹饪人员及裁剪缝纫工的需求最大，列入需求人数缺口最大的前十位。其中缺口最大的“力工”，需求量为9227人，实际进场求职的仅为7312人，缺口1915人。求人倍率较高的分别是部门经理、推销展销人员、治安保卫人员、机械热加工和中餐烹饪人员。 从需求人数小于求职人数的缺口情况看，行政业务办公人员、秘书和打字员、计算机工程技术人员、机电一体化、翻译、财会人员、汽车驾驶员、机械制造工程技术人员、美术专业人员和机械设备维修人员的求职缺口人数排在前十位。其中最“拥挤”的行政业务办公人员岗位，总共3075个岗位，却有3706人竞争，缺岗631个。求人倍率较低的是秘书和打字员、翻译、计算机工程技术人员、机电一体化和机械制造工程技术人员。 女性求职日趋容易 “我们企业招聘的缝纫工岗位，只要女性。”莱山区一家服装企业的招聘负责人表示，女性心细、责任心强，一些文秘、缝纫工等岗位还是青睐招聘女性。 市人力资源市场市场部有关负责人表示，一季度，在需求方面有性别要求的占总需求人数的54.84%，其中，对男性需求人数的比重为29.23%，对女性需求人数的比重为25.61%；男性需求人数与去年同期相比所占比重下降了0.87个百分点，女性需求人数与去年同期相比所占比重下降了0.21个百分点，无性别要求的需求人数与去年同期相比所占比重上升了1.08个百分点。 在求职方面男性和女性的求职人数分别占到51.74%和48.26%，男性求职人数与去年同期相比所占比重下降了0.53百分点，女性求职人数与去年同期相比所占比重上升了0.53百分点。男性和女性的求人倍率分别是0.62和0.58。“这意味着，在二季度，女性求职者也将越来越好找工作。”该负责人说。 25至34岁的求职者成“香饽饽” 记者在采访中了解到，眼下，在就业市场，25至34岁的求职者成“香饽饽”。 统计显示，从用人单位对劳动者的年龄要求看，对劳动者的年龄有明确要求的需求人数占总需求人数的92.04%。16–34岁之间的劳动者成为用人单位需求的主体，占需求总人数的63.83%；其中，对16–24岁和25–34岁的需求人数比重分别是31.26%和32.57%；与去年同期相比用人单位对16-24岁的需求人数比重上升了0.31个百分点，对25-34岁的需求人数比重上升了0.11个百分点，对35-44岁的需求人数比重下降了0.24个百分点，对45岁以上的需求人数比重下降了0.34个百分点，对无要求的需求人数比重上升了0.16个百分点。 从劳动者的求职情况看，16–34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的74.02%；其中16–24岁和25–34岁的求职人数比重分别是39.94%和34.08%。 从劳动力供求的求人倍率来看，25–34岁、35-44岁和45岁以上人员的求人倍率大于1，分别为1.05、1.18和1.21。 技校生市场需求最大 一季度，从用人单位对求职者文化程度的要求来看，所有用人单位均对求职者的文化程度有明确要求，对高中(职高、技校、中专)文化程度的需求人数最大，占总需求人数的39.55%，对初中及以下文化程度的需求人数与去年同期相比下降了1.04个百分点，高中(职高、技校、中专)文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.07个百分点，大专文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.82个百分点，大学文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.14个百分点，硕士以上文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.01个百分点。 从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的39.26%，其中86.57%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职人数比重为11.46%；大专文化程度的求职人数比重为29.76%；大学及以上文化程度的求职人数比重为19.52%。 临安招聘网 临安人才网 推荐http://www.lazpw.cn