2014年12月至今就职于XXXX有限公司综合管理部：按照公司人资管理策略，制定执行相应人力资源规划、拟定部门年度工作计划、人力资源系统工作计划；2.协助部门经理组织调整修订企业规范化管理系统相应人力资源体系；3.协助部门经理做好岗位分析、招聘、培训、考核、劳动关系各项工作；4.负责各类行政材料的起草；5.负责公司各类文化活动的开展、重大会议活动的记录、材料整理及归档；6.负责公司各类宣传文稿的审核；7.其他工作。
2009.6至2014.12就职于临安奥星电子有限公司人事专员岗位：主要工作内容：1.员工考勤管理统计、宿舍管理。 2.员工入离职、调任升迁手续办理。 3.根据生产需求和岗位需求制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。 4.劳动合同的签订、归档。 5.对试用期员工进行考核工作。 6.社会保险的申报工作，积极与员工进行沟通，了解员工动态，处理员工矛盾。 7.相关的行政工作及上级交办的临时工作。
