个人学习能力和适应能力强，热爱生活，喜欢新鲜的事物并愿意去学习，有丰富的经验对待客户。
1.每月员工工资考勤统计、核算薪酬
2.每月与供应商核实账目，申请支付审批
3.负责公司相关物品的采购及统计
4.负责各类通知的起草、发布
5.起草、建立及发布员工的新的规则制度
6.制定员工团建方案并组织执行
7.办理员工入职离职手续
8.根据单位需求制定员工薪资制度，规划招聘计划，组织人员面试
1、协助城市负责人完成量化工作和销售指标
2、寻找潜在客户，与客户沟通，建立并维系好客户关系
3、确定客户租车情况及司机的安排，售后问题
4、销售付款的催收
5、建立客户档案，保持和顾客之间的双向沟通
6、和总部管理部门保持良好的沟通，定期上报合同和业务报表
负责解答来电人的社保及劳动关系一系列的问题
根据客户的投诉内容，已电话的形式回复提供解决方案，已提升客户使用的满意度。
