5-10年的人事行政工作经验，能够独立开展人事行政工作； 做事认真,责任心强,良好的职业素养,有一定的抗压能力； 具有良好的沟通协调、团队协作能力;能够熟练的运用Office办公软件; 参加人力资源相关培训,提高人力资源相关专业知识,取得三级企业人力资源管理师证书。
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、调薪、离职等相关工作办理; 2、负责完善维护公司金蝶人事模块,员工人事档案,人事资料整理归档和保管; 3、熟悉杭州人力社保政策业务,负责公司社保、公积金、年检等人社相关事宜办理; 4、负责员工考勤异常处理、考勤统计汇总、员工薪资核算; 5、负责员工绩效考核的相关工作事宜,输出绩效考核结果; 6、负责办公室办公用品的管理(定期盘点、采购),公司结算快递及费用报销等等; 7、监督执行公司相关制度的落实,公司高管、部门领导、公司总部安排的临时性工作。
起止年月： 2019-02至2020-04
培训机构： 学慧网
培训课程： 人力资源管理师(实操)
培训描述： 人力资源管理6大模块的企业实操
企业名称： 深圳市同洲电子股份有限公司
从事职位： 人力资源助理
业绩表现： 1、 国内营销部招聘:收集招聘需求,简历筛选,面试预约,面试安排,面试流程跟进,入职安排及办理; 2、 新员工试用期考核管理； 3、 国内营销部绩效考核管理与实施: 根据年度部门组织绩效指标,负责各办事处组织绩效数据分解,收集各办事处季度、年度绩效考核数据,输出组织绩效考核结果并反馈考核结果; 国内营销部员工绩效考核指导、监督,输出绩效考核结果; 国内营销部员工绩效反馈; 4、 负责会务安排国内营销部季度、年度工作总结会议; 5、 负责办理各办事处项目资金申请的办理; 6、 负责各办事处租房合同的管理。
起止日期： 2014-10至2014-07
企业名称： 深圳市同洲数码科技发展有限公司(同洲电子子公司)
从事职位： 副经理
业绩表现： 1、 根据公司业务发展、制定人力资源规划(拟定年度人员编制、组织架构,部门职责) 2、 负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效、人事管理等工作开展和落实; 4、 负责公司员工社保、住房公积金办理; 5、 负责公司员工人事档案的建立及管理; 6、 负责员工考勤管理,薪酬核算计发,员工薪酬调整; 7、负责公司行政制度的拟定，办公用品采购，管理，办公设备管理； 9、组织公司会议，年会，员工活动，公司证件的管理及年检。
起止日期： 2014-10至2015-06
企业名称： 杭州久拓软件有限公司
从事职位： 人事主管
业绩表现： 1、根据公司业务发展、协助人力资源顾问起草、修改及完善公司相关规章制度; 2、负责公司员工招聘、培训、人事管理等工作开展和落实; 3、负责公司党组织关系、员工社保、住房公积金管理; 4、负责公司员工人事档案的建立及管理; 5、负责员工考勤管理,薪酬核算计发,员工薪酬调整; 6、负责组织策划公司活动(知识分享会,员工生日会,公司年会,员工旅行); 7、负责公司办公用品的管理(定期采购、盘点)。
