熟悉人事、行政工作，熟悉ISO18001、ISO9001体系工作
1.负责制定公司各岗位人员的能力要求和工作职责；制定公司年度培训计划，并监督计划的执行； 2.负责公司人员的招聘、录用、辞退、合同签订、社保管理以及档案管理； 3.制定合理的绩效考核制度并监督实施； 4.负责公司企业文化的建设、形象策划、网站管理； 5.负责环境体系管理的相关工作； 6.协助安全生产和5S现场的管理监督工作等； 7.负责项目申报相关工作。
1.负责人事信息管理、员工档案、合同签订等； 2.依据公司的薪资政策、员工出勤和绩效表现，负责核算员工月薪，保证员工薪资的及时、准确发放；建立工资台账，编制相关统计报表，每月薪资分析报告。
1.协助营销部处理各项行政工作和营销数据、文件的备档； 2.负责整理和传达外围办事处营销信息、销售数据、工作计划等； 3.编制各类销售报表，为营销部制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据。
