实践经验丰富：拥有电话调查、电话营销、电商客服及薪酬管理、生产数据处理、物流信息管理等多领域实践经历，深度熟悉客户服务、人力资源、生产辅助及物流运营全流程。
沟通能力突出：普通话标准流利，性格亲和开朗，高效协调跨部门事务与客户需求。
办公技能精通：熟练操作Office系列办公软件，掌握SAP、MES系统，能高效完成文档处理、数据录入、报表制作与管理，提升工作效率。
职业素养扎实：具备专业商务礼仪知识，工作严谨负责，注重细节与合规性，多次实现工作零差错，获相关部门认可。
1、主导1500+员工全周期薪酬管理，优化核算流程，实现单月高效处理1632人次薪资发放，准确率达99%。
2、独立负责绩效考核体系落地实施，完成月度/季度/年度考核全流程管理，参与绩效改革，优化考核指标，提升考核公平性与准确性。
3、全面统筹五险一金实务操作，规范新员工参保、离职停保及年度基数调整流程，确保100%合规性，实现任职期间零差错记录。
4、建立个税资料申报，精准计算员工应纳税额，按时完成月度申报，保持100%准确率，获财务部门高度认可。
5、参与年度人力预算编制，通过数据分析优化人力成本结构。
6、协同行政部门工作，提高工作效率。
1. 负责原材料与成品的报工流程，确保生产数据的准确无误。
2. 精细化管理车间数据录入，提高信息处理效率，支持生产决策。
3. 设计并维护车间及管理层所需的各类报表，促进内部沟通与协调。
4. 参与生产成本分析，月底协助财务部门完成月度结账工作。
5. 计算并核对车间员工工资，保障薪酬体系的公平公正。
6. 负责车间办公用品的申报与管理，优化资源分配。
7. 撰写会议纪要，确保会议决策的有效执行与跟进。
8. 有序办理人员离职手续，保障人力资源的平稳过渡。
9. 熟练运用 SAP 和 MES 系统，提升工作效率，降低出错率。
10. 外派期间表现出色，具备良好的适应能力和团队协作精神。
5S，网格化，车间生产流程，管理知识等
