期望双休
薪酬管理 负责制作月度工资表，奖金等，不定期与财务方面对接完成财务方面需求。
招聘与配置 负责展开招聘工作，满足各部门用人需求，多渠道进行招聘，曾有多次校招经验。
活动策划 组织开展公司各项行政、人事制度、员工福利、生日以及公司各种宴会活动的执行。
员工关系 参与公司员工考勤，员工入职与离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
人员接待 负责公司来访客户接待工作，负责引导和介绍公司的分布情况。
五险一金 负责员工五险一金缴纳及关于社保或公积金的各种问题。（公司月度需要管理的社保人员200+）
工商注册及变更 配合部门完成公司项目申报、工商变更及项目材料归档整理等工作。
固定资产管理 负责公司固定资产以及车辆信息的登记与管理。
采购及后勤 负责公司各类物品的采购，办公环境管理。
员工信息采集 负责公司内部员工的人员基本情况信息采集与管理，制作公司花名册，通讯率。
会议安排 负责安排部门各项会议，做好会议通知，按时收集、整理相关资料。
其他 负责完成总经理交办的其他事物。
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达。
