工作背景：4年的行政人事工作经验，2年电商行业人力资源工作经验，熟悉掌握人事行政工作流程、人力资源相关政策法规。
专业技能：熟悉人力资源六大模块，员工关系、社保、公积金、劳动合同等操作管理工作，掌握office、wps等办公软件，具备excel制作能力，掌握cdr、ps软件。
综合素养：做事严谨细致、执行力强，有良好沟通和表达能力，工作中“事事有交待，件件有回应”，自驱力强，勤奋好学，能承担工作压力。
1.负责总部及各门店员工考勤、公司产品的盘点、各门店卫生监督工作；
2.负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
3.根据各部门合门店的需求制定采购计划；
4.负责公司对外接待工作，包括酒店预定、工作餐预定、车票机票预定、会务准
备等工作；
5.协助招聘，包括简历筛选，邀约面试以及接待工作；
6.负责协调员工办理入离职、社保办理、考勤统计等。
7.负责微信公众号的内容编辑及日常维护。
1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初面等;
2.负责员工劳动合同的签订及入离调转岗等手续，人事档案和内部文件的保管;
3.负责员工考勤管理、绩效考核、薪酬福利核算工作;
4.负责行政事务工作，包括日常办公用品的采购、报销、发放及管理固定资产;
5.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
6.负责公司各类行政相关的通知、通告发布与传达;
7.各类资质证照的办理与变更;
8.完成领导交办的其他工作。
业绩:
1.协助人事经理改善公司员工迟到懒散的工作态度
2.提前转正
3.有效利用每月一次绩效谈话，提高工作效率
1. 负责人员招聘，，社保公积金，员工关系等人力资源日常管理事宜
2. 负责公司会务安排、访客接待、办公区维护及公司行政日常事务
3. 负责公司各项规章制度完善
4. 负责办公用品和固定资产采购和管理
5. 领导交代的其他工作安排
