有4年工作经验，主要以销售对接和服务对接为主；有良好的沟通能力，有责任心，工作积极主动；有良好的学习能力，遇到问题能主动寻找方法解决，善于收集行业领域内的政策；有一定的活动策划与执行经验，具备线下、线上培训组织能力。
一年度内开展各类创新创业品牌活动共计几十余场，采用线上直播、网络会议等新兴传播平台扩大宣传效应，活动参与人数达3000余人次。
为客户制定个性化、合理化的出境旅游行程及报价；负责国外线路的操作、资源监控，处理好对日常团队操作，如旅游线路的文案编辑，订单录入，合同的编写和签订，统计汇报工作，客户信息的归档整理；处理团组出发后境外突发事件与团组归国后的收尾工作及投诉工作解决。
协助负责人才项目申报等全方位服务，包括：工商注册、申报材料整理、人才答辩演练、项目系统申报以及人才项目政府政策资金兑现、人才奖励、场地租金等的资金兑现申报，其他人才项目的工商变更、注销善后工作。
负责公司后勤工作，接待政府及企业、高校人才日常来访工作、员工合同签订、社保对接、文件档案管理、办公环境管理等。
深度挖掘入孵企业及当地企业创新发展需求。
负责创业培训、沙龙讲座、政策宣讲等相关具体活动的策划与现场组织、协调及各类活动档案归档。
负责各委办局创新创业扶持及科技、人才、金融政策收集、整理及内部共享。
其他与企业本身及所服务孵化企业相关的工作。
1.掌握经典TRIZ理论的起源发展，准确掌握相关基本概念及工具流程。
2.形成熟练使用TRIZ常用基本工具分析和解决一般的实际技术问题，并尽可能提供创造性的解决方案的能力。
3.具备必要的授课技巧和课程组织，独立开设创新方法（创新工程师一级）课程设计及组织教学的基本能力。
