用心做事，以诚待人，38岁的我在工作中不断积累专业知识和实践经验，通过转行，我找到了最适合自己的工作----人力资源管理。了解各部门人力需求，制定招聘计划，通过各类招聘渠道和招聘技巧为公司选拔人才，既为公司解决人才或缺的问题，又为没有工作的人提供了工作，我觉得这是一件很快乐的事！
我的性格沉稳，做事认真负责，对待工作始终保持高度的敬业精神和严谨的态度。有较强的亲和力和团队协作能力，能够迅速融入团队，与同事建立良好的合作关系，共同推动工作的顺利开展。
未来的工作，我希望有一个好的行业，好的平台，好的企业文化，期待能与我有意向的企业有一次愉快的交流与沟通的机会！
1.负责员工每日每周每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实后台考勤数据管控工作；
2.负责开拓各渠道招聘，简历筛选、安排面试；
3.负责新员工入离职手续办理，调岗及退休事宜办理；综合档案的文件归纳、整理、保管及员工花名册的建立并及时更新；饭卡办理、ERP及时录入；
4.员工社保医保办理、考勤数据后台管理落实核算每月员工考勤；
5.综合档案的文件归纳、整理、保管和纸质档案登记；
6.劳动合同签订以及在职员工劳动合同到期续签；公司劳动关系的协调处理。
7.员工工伤认定及报销办理；
8.与医院对接，关于职业病体检的合同签订及安排相关人员体检。
本人生完小孩后，到该单位工作，从基层一线生产操作工开始，不到一年，就调整为领班，负责印刷机器的调试和制版工作，同时兼顾产品质量，2012年公司因相关体系要求及提高产品的质量，决定成立品管部，我调入品管部，先后从事来料检验，巡检，成品检验及2016年我担任检验、包装车间主任。负责车间投入产出报表制作，制定每日生产计划；合理安排员工工作及车间现场管理等。
1.负责住户投诉、纠纷协调处理和住户日常联系走访及意见征询工作，与住户建立良好的沟通关系；
2.组织办理住户入住和装修手续及相关资料的归档；
3.负责物业管理相关费用的收缴工作；
4.负责服务中心员工排班及员工的考核工作；
5.负责组织社区文化活动及社区宣传工作；
6.负责人员招聘，简历筛选，初试考评；
7.负责人才梯队培养。
1.负责客服团队人员排班，日常工作纪律监管；
2.负责接待客户投诉，协调处理突发事件，提供便民服务；
3.负责日常播音、停车收费管理
4.会员推广，提高商场人流量；
5.商场日常巡查，卫生监督及商场秩序管理。
思路决定出路，格局决定全局
