能够快速掌握手头上的工作，能够积极完成领导交代的任务，学习力强，会制作表格。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、公司人员社保、保险等缴纳；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、完成上级领导交办的其他任务。
行政人事部是公司人力资源管理的中枢部门，负责招聘、培训、薪资福利、绩效评估等多个方面的工作。他们与各部门紧密合作，制定和执行人力资源策略，以确保公司顺利运营和员工的满意度。同时，他们也需要确保公司的人力资源相关事宜符合法律法规的要求，与外部机构合作，以提供更好的人力资源支持。
1.负责全员考勤核算
2.负责日常招聘工作
3.宿舍、食堂管理
4.各节日举办活动及礼品
5.办公用品申购
6.办理入职、离职手续
7.办理社保、医保缴纳
8.公司日常及领导安排的工作
主要做销售大客户跟踪，给客户介绍产品优势，维护客户，提供解决方案。在公司4年时间成交3千来万。负责：宁夏、山东等地区销售。
