1.破冰能力强，共情和人文的特质高；
2.勤劳好学，团队配合能力强，善于沟通，有良好的心态和责任感；
一、招聘：
1. 先后负责销售、运营、职能、技术等40余个岗位的招聘全流程工作 （负责通过 boss 智联招聘 前程无忧 等渠道进行简历的筛选、沟通、面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及 offer 跟进）；
2. 配合领导对接销售、运营等部门的招聘工作，了解业务需求，分析岗位画像和人才画像，进而对团队进行合理配置，和团队沟通了解团队用人偏好；
3. 能够及时并准确的掌握部门及员工动态，预判业务发展及人员流失风险并进行人员储备；
4. 配合领导从0-1搭建销售团队，同时完成技术，运营，买手等多部门招聘需求，伴随业务成长；
5. 招聘渠道管理：负责内推运营，包含宣传文案，维护沟通和面试等；
6. 在这期间月均招聘13人 其中销售占比80%职能岗20%，其中招聘主播3人 资深运营3人；
二、员工关系与活动：
1. 独立策划每半年举行一次的职级晋升颁奖活动；
2. 协助人事手续办理及新员工培训（入、离职手续、劳动合同签订/续签、人事异动手续办理）；
3.协助组织公司活动：年会、双十一、中秋、端午、运动会和圣诞节等活动；
一、采购计划
1.根据需求做好采购订单的询价、谈判、下单、订单执行；按照生产计划跟进物料到货，保障物料供应；
2.物料采购交期控制，交付进度反馈与跟踪；
二、采购管理
1.配合仓库、品质及时完成验收、入库管理工作，确保采购物资及时入库；
2.强化对供应商的交付要求，对物料质量异常处理，跟进供应商优化情况；
3.每月与供应商对账请款；
三、供应商管理
1.跟进供应商开发需求，参与开发、评审及导入;
2.采取有效措施加强供应商管理，维护与供应商的良好合作关系:
3.供应商资料收集及档案管理，定期对供应商进行绩效考核;
四、库存周转
1.制定安全库存；
2.关注库存周转率；
五、其他
1.公司进出口简易委托报关处理；
2.配合公司降本进行招标跟进；
3..熟练使用 ERP 金蝶(云星空)系统操作和办公软件 EXCEL WORD 操作
自考
