熟练使用Office、Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。在工作中，我始终保持积极主动的学习态度，能够快速适应新环境并掌握新技能。多年的沟通类工作经历让我练就了出色的观察力和问题解决能力，善于从细节中发现机会并优化流程。
1、招聘与入职管理：负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知；管理员工入职、离职手续，确保劳动合同的签订、归档及合规性。
2、社保与薪酬管理：负责公司员工社保的及时增减，确保社保缴纳的准确性和合规性；主导公司及旗下三家门诊的考勤、绩效、业绩、年终奖及薪酬福利的计算与发放工作。
3、政策申报与福利管理：根据政府政策，完成公司各项申报工作，如稳岗返还、单位吸纳应届毕业生补贴、人才认定补助等，确保公司享受政策红利。
4、员工发展与管理：跟踪员工试用期表现，完成转正、转岗及晋升评估工作，确保员工职业发展路径清晰；协助制定公司人力资源规划，支持年度招聘计划的实施。
5、活动策划与组织：策划并执行公司年会、团建活动，提升员工凝聚力与归属感，营造积极的企业文化氛围。
1. 负责学校老生的维护，完成每月的学员续费要求。
2. 每月对学生家长进行一次有效沟通
3. 根据校区的招生要求，完成个人招生业绩
4. 策划、实施学校的招生活动并进行线上、线下招生
5. 家长咨询接待与邀约上门试听
6. 微信等线上平台做好宣传工作
7. 每年末进行招生工作总结，规划下一年度的招生目标
