多年制造型企业办公室工作经验，具备良好的文字功底，熟练使用各种办公软件
1、负责公司各岗位人员招聘； 2、公司员工入职、离职、转岗手续的办理，劳动合同签订及相关的员工档案管理； 3、制定培训计划并实施； 4、员工社保管理，包括参保、退保申报，工伤申报等； 5、协助副总就中层年度绩效考核方案进行修改，并参与年终考核； 6、公司各项制度的修改、完善，并发布； 7、员工福利方案的修改更新及落实； 8、公司环保、消防、安全生产的台账管理及相关外联工作； 9、排污许可证，ISO9000等证照年检工作； 10、其他日常行政人事类事务。
