1、责任心强，做事认真负责；
2，自学能力强；
3，自我要求高，自律性强，能够独立思考，对他人提出的正确意见能够虚心接受；
4，具有较强的抗压能力、积极乐观；
5， 踏实稳重.
一： 行政工作
（1）负责公司行政后勤工作，包括福利用品采购及发放，节假日放假安排，公司行政事务的上传下达，办公用品费用标准的审核、签字确认；
（2）负责公司员工的考勤、考核；
（3）负责草拟并推行公司的考勤管理制度、薪资制度（初步拟定）、办公用品采购及申领制度；
（4）负责撰写行政文书：奖惩通知、会议文件等；
（5）负责公司对外工作：人事局（职称评审、考试报名资格审核等）、劳动局（员工劳动关系、工伤事故处理等）、行业协会等工作的内联外通；
（6）公司证照的保管和使用：营业执
月初制作员工的考勤，行政人员及干部的考核工作，员工工资核算造表；
2、与各兄弟公司进行费用往来的结算，并在ERP上走流程审核；
3、助理工程师等职称申报工作；
4、员工入离职的手续办理，劳动合同签订，社保公积金的缴停；
5、根据各部门的岗位需求，在各人才网站上发布招聘信息，收集、筛选简历，并电话邀约面试；
6、员工档案维护管理，公司办公用品统计管理，差别补助明细登记等工作；
员工花名册、通讯录的登记更新；
7、每个月员工的排班、值班表；
8、日常行政人事工作（会议组织、记录、跟踪、存档等，员工的请假、调休
1、 员工考勤，请假、调休整理统计；
2、 负责撰写行政文书：奖惩通知、会议文件等；
3、 协助领导对各类文档的打印复印；
4、 各车间现场5S检查、管理等工作；
5、 公司企业文化宣传工作，黑板报的出刊，负责公司“奥星报”一角；
6、 办公用品的采购、分发及申领登记；
7、 员工花名册的整理统计；
8、 日常的行政工作；
9、 领导交办的其他事项。
公司所有后勤该做的事都做，并兼下公司财务出纳一职，每个月月初到开户银行拉银行对账单，抄税报税工作，根据财务要求开具增值税专用发票及增值税专用发票的购买，做好每天的现金日记账的登记，核算员工每个月的考勤及工资并予以发放。
