熟练掌握各种OFFICE软件，了解人力资源各模块工作，在基础人事及员工关系方面经验较为丰富。本人一直在制造型企业工作，对车间生产及需求要为了解。能独立梳理员工日常管理制度，熟悉劳动法条款能帮助企业规避相关管理风险。
根据公司情况建立员工关系的通道，探讨各标杆公司的员工关系构建的方式及意义。
违纪违规员工处理、解雇辞退风险成本控制策略及违纪违规处罚制度
