愿意成长，对自我有较好的要求，努力上进，不断进步和改变，能够及时总结经验，善于学习，团队管理有3年以上经验。
1.面试合格员工;2.新员工电话销售培训;3.老员工回炉培训、听录音培训分析问题4.月度指标分解，做好每日督促5.调节团队气氛，减轻压力
