我是一个责任心强、细心且有耐心的人，对待工作认真负责，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神。在过去的工作中，我积累了丰富的行政管理和人力资源管理经验，我相信我能够胜任任何挑战。
工作内容：
一、人事管理：
1、负责制订人事相关制文件起草与修订。
2、负责行政人事内部员工培训。
3、负责员工招聘：简历搜索、筛选、初试等。
4、负责员工关系：花名册、员工入、离职手续办理，劳动关系管理及社保办理等。
5、负责薪酬管理：负责员工工资核算、统计与分析。
6、负责中高层及部门绩效考核。
二、行政管理：
1、负责公司行政事务的日常管理工作（印章、工商、车辆、固定资产等）。
2、负责公司文书各类档案管理。
3、负责公司接待管理，完成各类会务、访客接待筹备工作，组织中高层和其他部门会议。
4、负责行政相关制度文件起草与修订，负责公司内部行政流程的制定、优化和管理，以提高工作效率和减少资源浪费。
5、负责行政费用预算的编制和日常管控。
6、负责公司采购管理。
三、其他
1、负责项目申报管理。
2、负责企业工会。
专业技能：
1. 熟练掌握行政管理和人力资源管理的相关知识和技能。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
3. 熟悉各种办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 具有良好的分析和解决问题的能力。
5. 2014年驾驶证。
期望岗位薪资10K+，双休
1、负责公司业务部门、客人、货代联系安排订舱出运等；
2、在收到SO后，安排货物从仓库装柜、报关，跟踪货物正常出运；
3、负责到台湾港后的清关工作协助；
4、负责单证部门及仓库人员的管理；
5、其他领导安排的事务等。
三天课程，理解管理与领导的观念、态度、方法、技巧、诀窍，提升领导能力，掌握执行力的知识、原则与技巧等。
2020年/2021年/2022年连续参加三届临安区集体协调技能竞赛，第一届荣获团队区第一名。
2020年-2022年度由杭州市临安区锦北街道总工会评为优秀工会工作者。
