-财务管理：熟练掌握成本核算、应付账款管理及财务分析技能。
- 行政管理：具备丰富的行政支持经验，能够高效协调各部门工作。
- 流程优化：擅长通过流程优化提升工作效率并降低成本。
- 数据分析：能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
- 团队协作：具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门高效协作。
负责酒店应付账款的全流程管理，确保酒店所有应付款项的准确性和及时性。
- 优化应付账款流程，缩短付款周期，提升供应商满意度。
- 定期与采购、财务部门、供应商协作，核对账目，确保账实相符。
- 编制应付账款报表，为管理层提供财务决策支持。
主导酒店成本核算与分析，监控各部门成本支出，确保预算目标的实现。
- 制定成本控制方案，优化采购流程，降低运营成本。
- 定期编制成本分析报告，为管理层提供数据支持。
- 与供应商谈判，争取更优惠的采购条件，提升成本效益
协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及报告撰写。
- 协调各部门工作，确保信息传递高效准确。
- 参与酒店运营管理，协助制定年度计划及预算。
- 组织并跟进酒店重要项目，确保项目按时完成。
旅游学概论：了解旅游行业的基本概念、发展历史及未来趋势。
- 旅游经济学：学习旅游市场的供需关系、旅游消费行为及旅游经济影响。
- 旅游市场营销：掌握旅游产品的市场定位、推广策略及品牌管理方法。
- 酒店管理：学习酒店运营管理、客户服务及收益管理等内容。
- 景区规划与管理：了解旅游目的地的规划、开发及可持续发展策略。
- 旅游法规与政策：熟悉旅游行业的法律法规及政策环境。
- 旅游心理学：研究游客行为模式及心理需求，提升服务质量。
- 旅游电子商务：学习在线旅游平台运营及数字化营销策略。
主修课程：电子商务概论、网络营销、数据分析、供应链管理、消费者行为学等
