1、根据现有人员、业务发展需要及各部门招聘需求，执行招聘、面试、录用等工作，满足各用人部门的人员要求。
2、维护并开发公司的招聘渠道，例如网络招聘（智联、前程无忧、猎聘，临安招聘网）；内部人才推荐等。跟踪面试通过候选人事宜，协调薪资，以及确定是否入职，安排入职等事宜；
3、负责普工报道、接站、入职安排、部门分配等相关事宜。
3、协助培训专员，完成新人实习期的入职培训
4、辅助人事专员办理公司员工的入司、离职、续签等工作
负责K3系统里完成销售订单，发货通知单，采购订单，发票申请单，客户对账单。
负责公司客户订单的接，发，出库
