工作配合度高、主观能动性强；
学习能力好，对于新知识、新事物领悟能力比较好；
善于将以往工作中学到的经验运用到实际中，改善工作效率；
1、人员招聘、录用工作；
2、新员工培训工作；
3、办理社保和公积金增减、异常处理工作；申报员工生育等工作；
4、管理员工档案、劳动合同、人才库等；
5、办理员工入职、异动、离职等手续；
6、处理劳动年审、稽查、申报上年度工资；处理各类劳动纠纷问题；
7、核对考勤、考核绩效、核算薪资。
1、人员招聘、录用工作；
2、新员工培训工作；
3、办理社保和公积金增减、异常处理工作；
4、管理员工档案、劳动合同、人才库等；
5、办理员工入职、异动、离职等手续；
6、核对考勤、考核绩效、核算薪资；
7、分公司注册和各类证照的办理；
8、采购各类物资；
9、领导交办的其他事项。
【人事方面】
负责人员招聘；员工入职培训；缴纳社保、公积金；策划员工活动；制订节假日福利发放方案；办理员工入职、异动、离职等；管理劳动合同。
【行政方面】
固定资产日常管理和盘点；制订年度预算费用；管理车辆。【采购方面】
负责删选、管理供应商；负责300多家门店物资的购买、配送工作；负责损坏物资维修、变卖。
【客服工作】
处理客诉；办理以旧换新和家电下乡政策；发放活动宣传物料；活动中其他突发状况的处理。
【人事工作】
招聘人员；员工培训；考核绩效、核算薪资；办理社保、公积金事项；处理员工关系，管理劳动合同；组织员工活动。
【行政工作】
管理固定资产，采购各类办公用品；管理各类合同文件、印章；接待日常来访人员。
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