1、具备人事行政管理相关工作经验，熟悉公司的管理知识。熟练操作各类办公软件和财务软件（word、excel、powerpoint、金碟、T+等），能熟练撰写各种报告、总结和计划。
2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能积极与上级和下属进行顺畅沟通。
3、有较强的管理组织能力、活动策划能力，有良好的计划执行能力，有较强的团队精神。
1、负责公司各项行政事务，包括内部管理及外联工作。
2、公司各类管理制度的撰写和修订；公司各类证照办理及印章管理。
3、公司日常经营物资的采购；车辆管理及调度；监督管理仓库出入账及盘存工作。
4、公司各类项目申报工作。
5、公司组织架构、岗位说明、操作流程等梳理工作；负责公司绩效考核制度撰写并落实执行。
6、公司各项人事工作：人员招聘、培训、入离职办理、社保公积金办理、薪资核算、员工关爱等。
7、销售合同拟定及运营监管。
8、与总部公司的各项事务对接。
1、负责行政各项事务，包括档案归整及保管、印章使用及管理、证照办理及更新。
2、组织参加酒店各类会议并做好记录及会议事项跟进。
3、酒店办公用品申购与统计；监管酒店固定资产的申购、使用及报损。
4、公车日常使用和维护管理；员工餐厅日常事务管理及成本核算。
5、负责各部门之间的沟通协调工作；协助做好酒店培训质检及各类活动策划工作。
6、与职能部门保持外联并配合做好相关工作跟进。
7、董事长、总经理交办的其他日常事务。
负责各类行政事务、人员招聘、档案管理、职能部门对接、员工培训、会议记录、总经理交待的日常事务、各类活动策划及主持等。协助财务经理完成酒店财务日常数据核算、会计目录编制和分析等。
