工作经历：25 年制造业、建筑业人事行政工作经历（其中 6 年担任建筑工程监理工程师），熟悉人事招聘、
合同签订、社保管理等流程操作，精通标书制作，熟练掌握招投标、工程项目施工监理规范流程。
项目经历：6 年建筑工程项目监理管理经验，参与管理建筑房屋工程、市政工程、道路工程、景观工程、工程
装修、五星级酒店工程等项目，并获得西湖杯（2 次）、钱江杯（1 次）等荣誉。
团队协作：具备良好的沟通协调能力，能够与项目团队、招标方、施工单位及公司内部各部门进行高效沟通。
性格品质：踏实务实、思维严谨、善于接受新事物、自主学习能力强、环境适应力强，能够快速融入团队。
公司筹备：参与公司筹备，包括办公室选址、装修、办公设备采办、项目部团队组建、与总公司对接等，提前15 天完成筹备计划，顺利营业，并主导完成公司 2 次搬迁工作。
制度规划：主持建立公司规章制度、工作流程、员工手册等。
人事招聘：根据人员规划及实际需求，拓展线上招聘渠道，包括临安招聘网、BOSS 直聘、58 同城等平台，
完成监理员、省监、国监、人防等工程师的招聘指标。
人事培训：制定培训计划，根据计划落实内部培训（本部、总公司）及建立外部培训渠道（质监站、住建局、
第三方、资格培训考核），经过培训，员工持证上岗率达到 100%。
劳动关系：制定完善的劳动合同制式版本及入、离职手续，因此降低劳务纠纷的发生，建立和谐劳动关系。
目标制度：组织制定行政管理制度及本部工作发展规划、预算方案，督促、检查制度及规划的贯彻执行。
会晤外联：组织公司各类会议、活动，与相关部门建立友好的联系。
项目管理：组建项目团队，参与 8 个项目监理工作，包括邻里中心、横塘区块配套道路建设、东入城口景观
提升建设、青山湖湖底隧道工程、青山湖客厅建设工程、天目山酒店工程等。
青山湖湖底隧道及延线道路工程(新横路南延工程)、城市客厅基础设施工程建设地点位于杭州市临安区滨湖新城，本次监理招标范围由青山湖湖底隧道及延线道路工程(新横路南延工程)、城市客厅基础设施工程二个工程组成。
踏实务实、思维严谨、善于接受新事物、自主学习能力强、环境适应力强，能够快速融入团队
