本人主要从事人力资源管理和行政办各类事项的主持工作，如HR的6大模块工作：人力资源策划、招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利等各项工作；本人一直负责质量、环境、职业健康管理体系和产品认证工作，（本人所在的公司，体系工作均纳入月度考核，即每月开展体系内审工作，是切切实实将管理体系融入日常工作）；负责公司所有的客户验厂工作，供应商的体系审核工作，以及公司的各项行政事务。本人能独立编制、审核质量、环境、brc体系认证资料，并在公司有效进行运行及、改进。本人在公司任职时，负责项目申报工作，已为公司顺利通过国家高新、杭州名牌、浙江名牌，杭州高新企业，社会责任A类企业等等，本人写作文笔尚佳，经常在《临安报》上发表文章。
本人个性开朗，善于沟通，工作勤恳踏实。
1、负责公司环保、后勤、项目申报、车辆管理等工作；
2、负责公司绩效考核、体系运行、维护、客户验厂、各类认证等工作；
3、负责公司人力资源管理等工作；
4、负责公司所有外联工作；
1、依据公司发展，制定公司人力资源规划，完善公司各项人力资源管理制度及流程；
2、根据公司的业务发展需求，结合年度人资规划，制定招聘计划并组织实施；
3、根据公司发展需要，完善培训体系，开展培训实施相关工作；
4、负责员工关系管理，积极推进公司企业文化核心价值观建设；
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
6、统筹公司人事管理、行政管理等基础工作的开展；
7、负责行政办各项工作，负责对外各类部门的对接工作；
8、总经理安排的其它事项。
1、曾任品管部经理，负责公司品质工作；
2、14年开始任管控办副主任，主管公司绩效考核，体系运行，客户验厂行装工作；
3、负责项目申报等工作。
1、负责所有对外行政事务；
2、负责公司所有后勤事务；
3、负责公司人力资源六大模块工作；
4、负责体系运行、客户验厂等事项
