1.根据公司组织规划、各部门人员需求，招聘员工；员工入职、异动手续办理；新员工入职培训
2.来文、发文、人事档案、项目档案、各类台账资料的分类归档；公司相关证照、证件的申请、变更、年报年审
3.三体系（9000质量管理体系，13485质量管理体系，知识产权管理体系）资料准备，组织体系复审。
4.高企、专利的季报、年报、复审、维护等及政府资金扶持、奖励等项目；申报特种设备的年检、特种作业人员的培训、复审；检验用的量器具送检校准
5.安全生产隐患排查、现场5S管理、编制安全生产台账；编制环保相关资料
1.员工招聘与入离职手续办理
2.员工考勤与工资核算
3.人事制度的编写与实施
4.安全生产台账的制作
主要是人力资源六大模块的学习
