1、行政管理类
数据报送:跟踪与完成企业对内以及对外的各项数据报表,包括行业月报,统计局月报、工商年报等工商事宜:根据企业需要,完成公司变更、分公司注销、补贴申领,劳动书面审查等事宜。
文件收发:负责企业红头文件,移交清单,以及其他申请或说明类等文件的撰写、签发以及签收存档平台维护:对企业需要的各类证书管理、人员备案,业绩录入等平台进行账号设立与管理,累计管理平台20+。
资产管理:独立负责企业办公物资的需求记录,采购与发放,无形资产与固定资产登记与日常管理维护。
费用结算:对企业日常费用支出进行监控与记录,制作费用明细,按时与各内外部门对每月水电费、快递费打印费、行政物资费用、人员派遣费用等进行结算,并发起付款流程协助财务打款和做账。
企业资质资信:负责企业资质资信的申报与延续,协助领导进行日常的准备与维护。
后勤服务:负责维护企业日常办公环境,解决突发状况,安排值班,为员工提供安全、便捷、温馨的办公环境。
2、人事管理类
招聘管理:负责公司技术岗招聘全流程,包括招聘信息发布与更新、信息处理与反馈、简历筛选与锁定,面试组织与参与,以及后续对候选人意愿跟踪、背景调查和offer发放,月产出offer1-3人,达成招聘指标。
人事手续:负责员工入职、离职、转正、续签等手续的线上及线下办理工作,累计办理人事异动事件100+
档案管理:负责人事档案管理,根据要求进行人事资料归档,运用维护花名册、异动表等人事数据统计表。
社保福利:负责管理政务网账号和福利发放,办理员工社保公积金事宜,核算与发放员工各项工会福利。
考勤管理:负责员工考勤数据统计,处理异常考勤数据,维护考勤系统与请假流程的完善,出具每月考勤表。
团建活动:策划企业团建活动,鼓励员工对于集团日常企业文化活动与培训的参与,增强团队凝聚力。
制度流转:负责公司规章制度的流转,为员工提供日常答疑,根据规章制度监督与约束员工日常行为规范。
职称与证书管理:实时了解政策和员工情况,负责企业员工职称申报和证书注册、延续等相关事宜。

获得国家级银奖