1.亲和力比较强,善于和人沟通打交道2.较强的执行力和团队协作能力3.较强的观察能力和抗压能力4.永远保持着积极乐观的心态
负责公司招聘、培训、劳动关系、员工考勤等模块工作。
参与制定并执行公司全年招聘计划,建立和完善公司招聘流程和招聘体系
参与制定和完善公司管理制度,做好制度的传达与执行
负责组织制定和实施员工培训计划,配合部门做好培训教育工作
负责员工绩效考核的方案制定和实施
负责处理员工的投诉,避免不必要的劳动纠纷,合理规避劳务风险;
1.当班主任期间都被评为优秀班主任 2.第二年被提拔为组长,带领新的班主任管理新一届学生