有驾照会开车，性格热情开朗，做事认真努力，想找个稳定可以长久发展的公司工作，善于处理人际关系，与人相处融洽，喜欢团队合作。对人对事都有强烈的责任感，执行力和处理事情的能力强。熟练使用 Office 办公软件。
一、员工招聘管理：初步筛选简历 将合格的候选人推荐给部门。
二、薪资核算发放：负责考勤统计 ，核算薪资。
三、绩效管理：负责组织各部门员工绩效考核并进行汇总，对绩效考核结果进行应用。
四、员工关系：负责公司制度的宣导、符合劳动用工、社保缴纳各项资料的提报，公司各项补贴的申报；劳动纠纷的处理。
五、其他：负责配合行政工作，协调各部门之间的关系，完成领导交办的其他临时工作任务。
【人事模块】
1.员工考勤数据统计与核对（200人左右）。
2.维护公司招聘网站，刷新筛选简历，电话沟通邀约面试。
3.协助完成员工入离职手续办理。
4.纸质及电子版员工档案的管理与维护。
【行政模块】
1.公司访客引见，来访接待工作。
2.办公用品登记、整理、盘点、台账更新、费用报销。
3.会议室管理与服务、多媒体设备调试、会前通知及准备工作。
4.公司福利采购与发放，行政仓库管理，绿植养护。
5.协助部门领导进行文件文印、盖章工作。
6.信件快递收发、快递员对接、快递费用报销。
7.生产统计负责日常收发货物，与客户对接产品进度
