本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，有上进心。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，善于与人沟通及组织协调能力。
1、负责制定公司劳务管理制度及工作流程，保证公司劳务管理运行符合国家政策法规要求。
2、负责公司各个项目部使用的自有劳务队伍，劳动力的需求计划的审核、劳动力的组织、调配、使用、更换管理。
3、负责协助项目部做好对自有劳务公司的招投标工作。
4、负责所有项目部（自有或非自有）劳务合同的评审，对劳务合同的合法性、真实性、实用性负领导责任。
5、负责监督、检查项目部劳务合同签订是否及时。
6、负责对公司项目部使用工人的劳务合同、入场教育、培训、考勤、工资发放以及工资的使用进行监督检查。
7、负责指导、监督、检查公司项目部劳务资金支付管理工作。防止出现因拖欠农民工工资引发的群体性事件的发生。
8、负责组织建立公司劳务作业班组，定期对所使用的劳务做评价工作。
9、负责对劳务管理突发事件的应急处理工作。
10、负责公司劳动力管理员的队伍建设，按照相关政府部门要求，定期组织对劳动力管理员进行培训、考核，对劳动力管理员的工作进行评价。
11、督促项目部办理劳务分包合同及备案手续，协调解决农民工工资问题。
12、负责公司及项目部人员证书办理、管理。
1.负责酒店前厅部商务中心及总机的日常管理
2.负责办公室日常办公制度维护、管理
3.负责上传下达，接听、转接电话；并把电话的内容向有关领导或部门传达。
4 . 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
5.负责公文的上报、上级来文的收发、转送、保管、存档工作。
6.负责领导日常会议的组织、协调联络和会议记录。
7.配合领导做好各个文案、文档的起草、排版工作。
8.协助领导处理对外的工作联系。
9.随时接受领导交办的其他临时工作。
10.负责每月考勤表的制作。
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。
五、员工工资的发放。
