基础扎实，以人力资管理作为人生职业规划，着重学习了人力资源管理专业书籍，了解了六大模块。毕业以后，从事过销售，内勤，人力助理。期间也学到了不少人资管理的方法和经验。富有团队意识，并有很强的执行力 ，善于沟通
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4. 组织、安排应聘人员的面试；5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6. 组织、实施员工文化娱乐活动；7. 管理公司人事的档案；8.协助实施员工培训活动； 9.协助处理劳动争议； 10.完成人力资源部经理交办的其它事项。
