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  • 简历编号:53618
  • 最近登录:2023-04-26
    • 吴先生
    • |38岁|本科|10年以上|未填写|未填写
    • 户籍:未填写 现居:浙江省,杭州市,临安区
    • 地址: 浙江省,杭州市,临安区
求职意向
希望从事:
物流,仓储,生产 | 面议
工作地点:
临安区
期望岗位:
生产主管/领班/组长,生产计划/调度,安全管理,营运经理/主管,车间主任
求职状态:
不在职,正在找工作
自我评价

1、精通直营物流中转、线路规划、中转调度等相关业务;
2、具备筹建新场地经验,在顺丰组织筹备新场地4个;
3、具备重点岗位人员招聘经验,关键人才培养和管理能力;
4、具有较强的学习能力和发散思维,举一反三

工作经历
2009-08~2011-06
售后技术支持|临安飞越科技有限公司
民营企业-50-200人-生产、制造、修饰加工

内容:
1.主要负责数字电视上面服务;
2.在公司内维修有异常的机顶盒,研究损坏原因并修复。
业绩:
在售后工作中,服务和技术得到临安当地居民好评。

2012-04~2014-12
仓库管理员|临安力拓电子有限公司
民营企业-50-200人-生产、制造、修饰加工

工作内容:
1.负责仓库物料出入库,剩余材料盘点,仓库5S工作;
2.负责成品入库和对接销售订单发运装柜;
3.定期对仓库物料和剩余成品制作成报表回报给领导,进行处理。
业绩:
1.对于工厂出入库物料盘点准确无误。
2.配合销售按时发货。
3.协助厂长定期赶工加班等。

2015-03~2023-02
中转场负责人|顺丰速运有限公司
民营企业-1000人以上-运输、物流、快递

主要负责内容:
1. 负责分拨中心各项考核及监控指标达成;
2. 负责分拨中心的人员管理及团队建设;
3. 规范分拨中心操作流程,保证快件正常分拨;
4. 负责分拨中心重大异常突发事件的处理与反馈;
5. 负责组织各项制度的传达与落实;
6. 负责分拨过程中出现的问题进行分析与改善;
7. 负责对分拨中心的操作流程、场地布局及设备配置等整体规划工作;
8. 负责与各部门、分拨中心的沟通、协调确保分拨有序开展。
主要成果:
1. 重组场地管理团队,优化团队职责分工和 KPI 考核机制;
2. 梳理操作流程和人员排布,场地操作产能提升了50%,操作单票成本下降了
0.1元/票。
3. 团队培养了3名主管,6名组长,从0到1成立温州大件团队。

教育培训经历
2005-09~2008-07
大专 |浙江机电职业技术学院
专业名称:计算机应用
2017-03~2022-09
本科 |南开大学
专业名称:人力资源管理
项目经验
2017-03~2018-03
国际小包运营|担任职务:国际小包组长

内容:
1.负责操作流程制定;
2.负责 KPI 考核项设定;
3.负责日常运营管理。
4.现场6S标准化
业绩:
主要成就:
1、 原小包日常收件量在3W+,成立小包操作中心后,小包日均收件量上涨到20W+,业务量增长了600%;
2、 经过现场工序调整小包日常操作效能由800提升至1050,协助顺丰中转场(义乌)整体操作效能指标提升10%;

语言能力
普通话 熟练
技能专长
Excel 熟练
证书
全国计算机一级证书 2008年获得
其它信息
职业目标:

尽自己最大的努力最好领导安排的每一件事,努力到无能为力。

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