做事稳重、有责任心、能吃苦 耐劳，富有时间观念、富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，具有良好的人际关系。
（1）拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况
（2）公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收
（3）筹备总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门
贯彻执行情况
（4）主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划
（5）公司资质、证照、档案管理
（6）公司固定资产低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算
与控制
（7）负责公司行政后勤管理
（8）组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系
（9）接洽与协调公司法务相关工作
（10）企业文化建设
2017年9月--2020年12月任办公室主任
2021年1月--2021年8月运营管理部
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改善意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的.督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、持续。
5、负责公司各类项目申报工作。
6、完成上级交办的其它各项工作。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改善意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的.督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排。
4、负责公司来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、持续。
6、完成上级交办的其它各项工作。
财务主管
门店经理
