>>熟悉杭州（含临安）五险一金政策、办事流程，在薪酬福利上具有丰富的实操经验；
>>对数据敏感，能独立开展薪酬工作，良好的薪酬保密意识和理解能力；
>>内外部工作沟通能力强，对工作认真负责。
>>熟悉人事管理流程
请输入工作描述1、 负责全员五险一金的缴存/转移/权益申报，“单工伤”险缴纳等工作；
2、 负责工伤管理、职业健康管理，与政府部门保持沟通，协调内外部关系；
3、 负责新员工的薪资数据管理，包括薪资结构拆分、加班资格确认、补贴资格确认等；
4、 负责周边企业的薪酬数据调查，尤其是关注类似或相近岗位的薪资差异、永康技术工种岗位薪资水平等；
5、 负责全员的薪资造册，并与财务部沟通个税缴纳，报上级审核；
6、 负责输出月度薪资报表、工资分析表、工资计提报表、加班费数据、社保汇总表等。
1.负责人员入离职，劳动合同签订及续签。2.人事档案管理，人事档案更新，ERP 人事信息更新。3.未成年备案。4.新职工入职社保缴纳。5.人事异动。6.新进职工体检。7.一线操作工招聘。8.新员工入职培训。9.职业卫生体检。10.工作场所职业危害因素检测。11.职业危害因素申报。
